Het personeelshandboek
Human Resources (HR) is een gebied dat de meeste ondernemers als meest stressvol ervaren. Helaas worden HR-kwesties zonder een HR-afdeling de verantwoordelijkheid van de ondernemer. We zien dat veel ondernemers angst lijken te hebben voor de werknemerskwesties die deel uitmaken van hun bedrijf. Om hier enigszins op in te spelen, werken veel organisaties met een personeelshandboek. Wat is het en hoe werkt het? Wij leggen het je graag uit.
Voel je productiever door timemanagement!
De meeste CEO’s en zelfstandige ondernemers begrijpen diep van binnen dat er niet genoeg uren in een dag zitten om alles voor elkaar te krijgen. Ze weten ook dat tijd en het beheer hiervan veel te vaak wordt verspild, ondanks dat dit een van de meest waardevolle hulpbronnen is van allemaal. Dit leidt tot frustratie, het gevoel dat er te weinig wordt bereikt en andere moreel ondermijnende ervaringen. Deze frustratie is te voorkomen door goede timemanagement. Wij geven je een aantal tips waardoor jij aan het eind van de dag een productiever gevoel hebt.
Het belang van de bedrijfscultuur en missie
Elk bedrijf heeft een concurrentievoordeel nodig. Of het nu gaat om de kwaliteit van producten of diensten, de toewijding aan klanten of een ander aspect dat het bedrijf kan gebruiken om hun concurrenten te overtreffen. Wat veel bedrijven echter misschien niet direct weten, is dat de bedrijfscultuur gebruikt kan worden als een onderscheidende factor.
